Loading...
Kisaran
(Humas). Kakankemenag (Kepala Kantor Kementerian Agama) Kabupaten Asahan H.
Abdul Manan, MA. Beri Bimbingan dan Arahan pada Rapat Kerja APRI Cabang Asahan
2025-2029, Rabu (08/10/2025).
Rapat
Kerja (Raker) Asosiasi Penghulu Republik Indonesia (APRI) Cabang Kisaran yang
diketuai oleh Junaidi, S.Ag., M.Si., ini dilaksanakan di Aula Kemenag Asahan
dengan mengangkat tema APRI Asahan Bersinergi Mewujukan Penghulu Tangguh Moderat
dan Berorientasi Layanan Masyarakat diikuti oleh seluruh penghulu se Kabupaten
Asahan.
Dalam
bimbingan dan arahannya yang didampingi Kasi Bimas Islam Dr. H. Faisal Sadat,
M.Hum., mengatakan bahwa ada tiga hal yang mendasar untuk disinergikan dalam
setiap program kerja yang akan dilaksanakan kedepannya.
“kita
fahami bersama bahwa APRI ini sebagai wadah kita untuk memberikan ide dan
gagasan yang berorientasi pada peningkatan layanan kepada masyarakat, untuk itu
ada tiga hal mendasar yang harus kita sinergikan dalam membuat program kerja APRI
kedepannya”, jelas Abdul Manan.
Yang
pertama adalah kebersamaan, hal ini menjadi tolak ukur kita untuk kinerja yang
baik serta menjadikan komitmen kita untuk menselaraskan persepsi dan tujuan
APRI di Kabupaten Asahan, karena untuk mencapai kinerja yang baik itu karena
kolaborasi, komunkiasi terbuka dan saling mendukung menciptakan lingkungan atau
suasana yang positif dan produktif dimana setiap anggota saling berbagi
pengalaman dan keahian untuk mencapai tujuan bersama.
Kedua
kepedulian, dalam mencapai kinerja yang baik dalam setiap program kerja
diwujudkan melalui penetapan tujuan yang jelas, komunikasi efektif , dukungan
terhadap pengembangan diri serta perhatian terhadap sesama mampu meningkatkan
produktifitas dan membangun keterlibatan setiap anggota.
Ketiga
kekeluargaan, hal ini harus disadari penuh oleh setiap anggota bahwasanya kita
sebagai keluarga besar APRI. Hubungan yang didasari kekeluargaan menciptakan
suasana saling percaya dan mendukung sehingga setiap kita merasa nyaman
mengutarakan pendapat dan kritik untuk perbaikan program kerja. Dengan rasa
kekeluargaan juga membuat kita lebih mudah bekerja sama dan lebih bersedia
mengesampingkan ego demi tujuan organisasi serta rasa keterikatan dalam satu
tim dapat meningkatkan semangat dan kebahagiaan anggota yang berkontribusi pada
kinerja yang lebih baik.
Atas
ketiga dasar itu lah Abdul Manan berharap bisa disenrgikan pada setiap
perumusan kebijakan dan perogram kerja, peningkatan layanan dan
profesionalisme, evaluasi terhadap solus dari permasalahan dan meningkatnya
sinergi dengan memanfaatkan berbagai kelebihan dan kekurangan anggota untuk
saling melengkapi dan menciptakan hasil yang lebih besar kedepannya. (FR)
